Kejernihan berpikir adalah berpikir tanpa dicampuri dengan pemikiran - pemikiran lain yang berkaitan dengan kepentingan pribadi, kepentingan kelompok, atau perasaan pribadi.
Kejernihan berpikir adalah berpikir tanpa dicampuri dengan pemikiran - pemikiran lain yang berkaitan dengan kepentingan pribadi, kepentingan kelompok, atau perasaan pribadi. Berpikir jernih dalam lingkup budaya kerja di perusahaan ini adalah berpikir semata - mata untuk kepentingan pertumbuhan perusahaan, berpikir untuk kepentingan keamanan perusahaan, dan berpikir untuk kepentingan kelancaran usaha perusahaan.
Memikirkan sesuatu yang dilontarkan oleh seseorang yang secara pribadi tidak kita sukai, tidak boleh dimulai dengan pikiran tentang seseorang itu, melainkan harus dimulai dengan apa inti, isi, substansi "sesuatu" yang dilontarkan oleh orang itu.
Memang, seringkali kita dipengaruhi oleh bagaimana kita mempercayai integritas seseorang itu sebelum kita melihat isinya. Ketidak percayaan itu seringkali pula mempengaruhi keterbukaan pikiran dan sikap positif kita dalam menelaah pikirannya. Tetapi cobalah untuk senantiasa rasional mengkaji apapun dan dari siapa pun pikiran itu datang, sepanjang itu menyangkut sikap kita untuk selalu memacu kesadaran kita akan biaya yang pada gilirannya akan meningkatkan efisiensi perusahaan yang kita cintai ini.
BERPIKIR JERNIH...!!!!! INILAH SALAH SATU PENGEJAWANTAHAN LANDASAN SIKAP KERJA "PTPRS" ( PERCAYA, TERBUKA, POSITIF, RASIONAL, DAN SADAR BIAYA )
Tidak ada komentar:
Posting Komentar